Warum überhaupt Unterstützung?
Warum früh handeln so wichtig ist.
Wenn eine Lehre wackelt oder bereits aufgelöst wurde, entsteht schnell Druck. Jugendliche ziehen sich zurück, Eltern machen sich Sorgen, Betriebe verlieren Geduld – und die nächsten Schritte bleiben unklar.
Abwarten hilft selten. Je länger die Situation ungeklärt bleibt, desto schwieriger wird es, sauber zu kommunizieren, glaubwürdig aufzutreten und passende Anschlusslösungen zu finden.
Monosi Coaching hilft, die Situation früh zu sortieren, ehrlich einzuordnen und daraus einen konkreten Plan zu machen.
Druck rausnehmen
Nicht alles gleichzeitig lösen. Zuerst verstehen, was wirklich los ist.
Klarheit schaffen
Was ist passiert? Was ist noch möglich? Was braucht es jetzt?
Dossier stärken
Lebenslauf, Motivationsschreiben und Erklärung professionell aufbauen.
Strategie entwickeln
Nicht blind bewerben, sondern gezielt passende Betriebe und Anschlusswege finden.
Ins Handeln kommen
Konkrete nächste Schritte, klare Aufgaben und realistische Umsetzung.
Ablauf
So läuft es ab.
Sechs klare Schritte – vom ersten Gespräch bis zum stabilen nächsten Schritt. Jeder Schritt hat ein Ziel und einen konkreten Output.
- SCHRITT 01· ca. 15–20 Min · gratis
Kostenloses Erstgespräch
Kurz klären, worum es geht, wie dringend die Situation ist und welches Angebot passt.
Output
- Erste Einschätzung
- Klarheit, ob Monosi Coaching helfen kann
- Empfehlung für das passende Paket oder den nächsten Schritt
- SCHRITT 02· Situation sortieren
Standortklärung
Wir schauen gemeinsam auf die aktuelle Situation: Was ist passiert? Wo steht der Jugendliche? Was läuft in Schule, Betrieb, Familie oder Bewerbung? Was ist akut, was offen, was realistisch?
Output
- Klare Einordnung der Situation
- Wichtigste Probleme und Chancen
- Erste Prioritäten
- SCHRITT 03· Plan A und Plan B
Ziel und Strategie
Wir definieren, was erreicht werden soll: Lehre stabilisieren? Lehrabbruch sauber erklären? Neuen Lehrbetrieb finden? Dossier verbessern? Struktur und Motivation aufbauen? Eltern oder Betrieb einbeziehen?
Output
- Konkreter Zielplan
- Plan A und Plan B
- Nächste Schritte mit Reihenfolge
- SCHRITT 04· Sichtbar werden
Dossier und Kommunikation
Wir arbeiten konkret am Auftritt: Lebenslauf, Motivationsschreiben, Erklärung der Lehrvertragsauflösung, E-Mail an Lehrbetriebe, Telefonleitfaden, Vorstellungsgespräch und Kommunikation mit Eltern, Schule oder Betrieb.
Output
- Überarbeitetes Bewerbungsdossier
- Starke und ehrliche Formulierungen
- Vorbereitete Antworten auf schwierige Fragen
- Professioneller Auftritt
- SCHRITT 05· In Bewegung kommen
Umsetzung und Begleitung
Wir bringen den Plan in Bewegung: Betriebe recherchieren, Bewerbungen planen, Direktkontakt vorbereiten, Gespräche üben, Rückmeldungen auswerten und Strategie anpassen.
Output
- Betriebsliste
- Bewerbungsplan
- Konkrete Wochenaufgaben
- Mehr Sicherheit im Kontakt mit Betrieben
- Mehr Verbindlichkeit
- SCHRITT 06· Stabil weiter
Abschluss und nächster Schritt
Am Schluss wird zusammengefasst: Was wurde erreicht? Was ist noch offen? Was sind die nächsten Schritte? Was braucht es, damit es stabil bleibt?
Output
- Klarer Abschlussplan
- Konkrete nächste Schritte
- Bei Bedarf Empfehlungen für weitere Unterstützung
Output
Was Du am Schluss in der Hand hast.
Kein vages Gefühl, sondern konkrete Resultate – je nach Rolle.
Für Jugendliche
- Klarheit über die eigene Situation
- Besseres Bewerbungsdossier
- Professionelle Erklärung für Lehrabbruch oder Lehrkrise
- Mehr Sicherheit im Vorstellungsgespräch
- Realistische nächste Schritte
- Passende Lehrbetriebe oder Anschlusswege
- Mehr Struktur und Verbindlichkeit
Für Eltern
- Ruhigere Einordnung der Situation
- Klarer Plan statt Panik
- Besseres Verständnis für das Verhalten des Jugendlichen
- Konkrete Rolle als Unterstützung
- Mehr Sicherheit im Umgang mit Schule, Betrieb oder Fachstellen
Für Betriebe
- Neutrale Einschätzung von aussen
- Mehr Klarheit über Situation und Verhalten
- Massnahmenplan für gefährdete Lernende
- Entlastung für Berufsbildner
- Entscheidungsgrundlage für nächste Schritte
- Bei Bedarf Unterstützung bei Anschlusslösungen
Pakete statt Einzelsitzungen
Weil eine Lehrkrise mehr braucht als ein gutes Gespräch.
Ein einzelnes Gespräch kann entlasten. Aber bei einer gefährdeten Lehre, einer Lehrvertragsauflösung oder einer blockierten Bewerbung braucht es meistens mehr: Analyse, Dossier, Formulierungen, Strategie, Umsetzung – und Dranbleiben.
Darum arbeitet Monosi Coaching mit klaren Paketen. So wissen Jugendliche, Eltern und Betriebe, was passiert, was das Ziel ist und welcher Output entsteht.
Vorteile
- Klare Struktur
- Konkretes Ziel
- Verbindliche Umsetzung
- Besser planbare Kosten
- Mehr Wirkung als lose Einzelsitzungen
- Fokus auf Ergebnis statt nur Gespräch
Warum Monosi Coaching
Warum Monosi Coaching?
Praxis statt Theorie
Fabio kennt Jugendliche, Bewerbungsprozesse, Lehrkrisen und berufliche Übergänge aus der Praxis.
Klarheit statt Floskeln
Keine schönen Sprüche, sondern konkrete Schritte, ehrliche Einschätzung und umsetzbare Lösungen.
Menschlich und direkt
Jugendliche werden ernst genommen, aber nicht in Ausreden bestätigt. Eltern werden entlastet, aber nicht vertröstet.
Dossier und Strategie
Es bleibt nicht beim Reden. Bewerbungsunterlagen, Formulierungen, Betriebssuche und Gesprächsvorbereitung werden konkret bearbeitet.
Mehrere Seiten im Blick
Jugendliche, Eltern, Betriebe und Institutionen — gerade diese Perspektiven sind wichtig, wenn eine Lehre kippt.
Fokus auf Neustart
Eine Lehrvertragsauflösung ist nicht das Ende. Entscheidend ist, wie der nächste Schritt glaubwürdig gelingt.
Der perfekte Neustart
Der perfekte Neustart besteht aus fünf Bausteinen.
Ehrliche Analyse
Was ist passiert? Welche Anteile gibt es? Was muss sich ändern?
Saubere Erklärung
Die Lehrvertragsauflösung wird ehrlich, kurz und professionell formuliert. Ohne Schuldzuweisung. Ohne Drama. Ohne Ausreden.
Starkes Dossier
Lebenslauf und Motivationsschreiben zeigen nicht nur den Bruch, sondern Entwicklung, Lernbereitschaft und Potenzial.
Passende Betriebe
Nicht jeder Lehrbetrieb passt. Es braucht gezielte Suche, gute Vorbereitung und manchmal einen anderen Zugang als nur Online-Bewerbung.
Gutes Auftreten
Vorstellungsgespräche, Telefonate und E-Mails werden vorbereitet, damit der Jugendliche sicherer und glaubwürdiger auftritt.
Klare Linie
Was Du hier nicht bekommst.
Nicht bei mir
- Keine leeren Motivationssprüche.
- Keine Schuldzuweisungen.
- Keine Therapie.
- Keine unrealistischen Versprechen.
- Kein Schönreden.
- Kein endloses Reden ohne Umsetzung.
Dafür
- Klarheit.
- Struktur.
- Ehrliche Rückmeldung.
- Professionelle Formulierungen.
- Konkrete Bewerbungsstrategie.
- Nächste Schritte.
Passt es?
Passt Monosi Coaching zu Dir?
Passt, wenn …
- Die Lehre wackelt.
- Eine Lehrvertragsauflösung droht oder ist passiert.
- Bewerbungen funktionieren nicht.
- Eltern und Jugendliche stecken fest.
- Es braucht ein klares Dossier.
- Es braucht einen realistischen Anschlussplan.
- Ein Betrieb sucht externe Unterstützung.
- Der Jugendliche ist bereit, wenigstens einen nächsten Schritt zu machen.
Passt eher nicht, wenn …
- Niemand ist bereit, ehrlich hinzuschauen.
- Es geht nur darum, Schuldige zu finden.
- Eine medizinische oder therapeutische Behandlung wird gesucht.
- Keine Bereitschaft, an Verhalten, Bewerbung oder Kommunikation zu arbeiten.
Häufige Fragen